1) [blue:phpbb]При защите трудовых прав работника можно применять нижеописанные меры, как Алгоритм -17[/blue:phpbb].
(это не догма, а руководство к действиям, -можно корректировать под конкретные случаи...);
Вероятность выигранных дел будет тем выше, чем больше ЗНАЧИМЫХ Доказательств, и документов в пользу Заявителя будет предоставлено. И наоборот, рассмотрение дел будет поверхностным и не в пользу заявителя, при Отсутствии подтверждающих Доказательств и документов, и при слабых аргументах.
{Прим. 1 : Нередко работодатель скрывает правдивые доказательства правоты работника, уничтожает документы, представляет Подложные документы в свою пользу - Работодателя;
Обязательно, первым делом, заблаговременно собирайте Значимые и прямые Доказательства, в том числе:
- Письменные Документы; - ФОТО Документов, Скан/фото Своего Трудового Договора, и фото обстоятельств, и ситуаций выполнения работником трудовых функций у данного работодателя, ... видео- записи ... (иногда допускаются также аудио-записи диктофонные)...; - Показания , письменные заявления свидетелей (их адреса и данные-для Возможности вызова в дальнейшем в Суд, их выступления в суде);
--------------------------------------------------------------------------------------
Работник (в том числе бывший) [blue:phpbb]Имеет Право[/blue:phpbb] обращаться Установленным порядком с Жалобой/Заявлением в контрольные, надзорные, судебные органы ( необходимо учитывать сроки давности по разным категориям дел): Государственная Инспекция по Труду (ГИТ), Прокуратура, Суд; При нарушении Трудовых прав работника -собрать и предоставить Доказательства! Подать Электронное обращение/Жалобу - ([blue:phpbb]практично, бесплатно, удобно[/blue:phpbb]):
2) -Куда можно обратиться?
А) Электронное обращение в ГИТ:
www.gosuslugi.ru/structure/10000001182
онлайнинспекция.рф/problems
git52.rostrud.ru/
_Отправить заявление
о нарушении трудового законодательства:
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/newScenario/getAngrymailForm?problem_id=5018
_Нетрудно это сделать и Заказным письмом (такое почтовое отправление стоит около 40 рублей). -Жалоба/Заявление в адрес:
Государственная инспекция труда в Нижегородской области Федеральной службы по труду и занятости: 603005, г. Н. Новгород, Пискунова улица, 3/3; Тел.: (831) 433-38-08; (831) 433-25-25; онлайнинспекция.рф
Сайт: git52.rostrud.ru/
Телефон горячей линии ГИТ (831) 411-89-51;
Адрес электронной почты: git52@rostrud.ru
Факс: (831) 433-38-08, 433-25-25
Телефон приемной: (831) 433-38-08 (сотрудники приемной не оказывают консультаций)
Б) [blue:phpbb]По поводу ПРИНУЖДЕНИЯ к обязательной вакцинации, в том числе-и работодателями на предприятиях!! [/blue:phpbb]:
www.nn.ru/user.php?user_id=3478&page=blog&blog_id=3263644
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
В) В соответствии с международным и российским законодательством государственные инспекторы труда обязаны:
- хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий;
- считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства;
Г) ... Однако не особо уповайте Только на ГИТ и прокуратуру; -они могут довести формалистику до фанатизма... ;
Даже при слабой помощи от ГИТ, - Работник может САМОСТОЯТЕЛЬНЫМ Иском защитить свои права посредством СУДА. Практика показала, что гораздо БОЛЬШИХ РЕЗУЛЬТАТОВ было достигнуто в судебных разбирательствах и затем по решению Суда.
ЕСЛИ работник предоставит достаточно весомую Доказательную Базу... по существенным обстоятельствам дела.
trudprava.ru/
Д) Примерные и типовые образцы жалоб, в том числе в прокуратуру, в суд (см. в интернете по запросу на вашу формулировку) ;
Е) ЭЛЕКТРОННАЯ Жалоба (или-Заказное письмо-Заявление) в Прокуратуру.
epp.genproc.gov.ru/web/proc_52/internet-reception/personal-receptionrequest
...Прошу...провести прокурорскую проверку, принять меры прокурорского реагирования, защитить трудовые права...
Жалоба в Прокуратуру-по территориальности региона и конкретному месту; Прокуратура Нижегородской области: proc-nn.ru/
ПРОКУРАТУРЫ в г. НН: nn.all-gorod.ru/rubrica/prokuratury/1
Разъяснения: www.trudprava.ru/index.php?id=664
Ж) Описывайте подробные сведения по конкретике обстоятельств дел, факты, свидетелей, и прикладывайте Доказательства.
В том числе можно указать ст. 5.27 КоАП РФ, -Нарушение законодательства о труде и об охране труда; УК РФ, ст. 145.1: Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности;
...-Если через месяц не будет эффективного Письменного ответа районной прокуратуры,- повторить Ваше Заявление в городскую: Прокуратура г. Н. Новгорода .
603000, г. Нижний Новгород, Горького Максима ул., 150; Тел.: (831) 421-25-19;
Иногда в прокуратуру обращаться письменно надо несколько раз. Можно и в Областную, Интернет-приемная: epp.genproc.gov.ru/web/proc_52/internet-reception
Ж) -Обратиться в суд с иском в защиту нарушенных трудовых прав,... о взыскании задолженности по заработной плате и/или других выплат.
(*Направить можно ЭЛЕКТРОННО, и/ или заказным письмом*)
3) А) Отсутствие Трудового Договора - НЕ освобождает Работодателя от ответственности и обязанности оплаты всех видов выплат работнику, а также от удовлетворения Исковых требований, в том числе оформить все трудовые документы работнику;
- ЕСЛИ представлены ДОКАЗАТЕЛЬСТВА что реально имели место практические трудовые отношения, и работник реально выполнял трудовые функции.
Б) -При этом, в таких случаях, Ответственность за несвоевременное и ненадлежащее оформление и/или отсутствие трудового договора несёт работодатель (...если суд сочтёт доказательства работника о трудовых отношениях достаточными...) ;
В) Обращение в налоговые органы.
nalog-24.ru/
Налоговая инспекция. www.nalog.ru/rn52/
Налоговые инспекции - Нижегородская область. Адреса, телефоны.
www.iunet.ru/page/catalog/prod/300/
www.audito.ru/addressandtelephonetaxinspectionru/52.htm
Даже при отсутствии Трудового договора и/или официальных налогов, ответственность в таких случаях, по уплате недоучтённых налогов, при трудовых отношениях, несёт НЕ работник -а Работодатель, как Налоговый оператор; ... нарушения НК работником не будет.
4) А) Работнику Целесообразно: Заблаговременно письменно Запросить от Работодателя, собрать сведения о сроках и размерах выплат в органы налоговые, пенсионные (ПФР)и др...
см. Трудовой Кодекс (выдержки):
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Также целесообразно подать письменное заявление Работодателю (в 2 экземплярах) "Прошу выдать на руки свой экземпляр Трудового договора", ...и с описанием Ваших обстоятельств, - что не получали на руки Трудовой Договор со дня (дату указать) начала работы у данного работодателя...;
Второй экземпляр такого заявления подписать о получении с указанием даты, должности и Ф.И.О. - через уполномоченных должностных лиц - секретарь ... а лучше- с росписью специалиста Отд. кадров...или с подписью Директора...
Второй / свой экземпляр оставить и хранить у себя (можно также с него сделать сканирование и фотокопии)...
Б) Уволенным Целесообразно встать на учёт в Службе занятости по месту жительства.
В службе также можно получить ряд уточнений по своим трудовым документам.
{см. ниже продолжение и уточнения по тексту}.
5) Трудовой Кодекс. (выдержки)...
По (письменному) требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p979
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
А) Как воспользоваться этой нормой закона?? ; Как заставить РАБОТАТЬ эту норму Закона...!!
-Голову включайте свою!!
Б) - Сохраняйте Доказательства об объявлении работодателем информации о наличии вакансий, или о приглашении на работу...
(фотокопии, копии, газеты...и др.)
Лица, подавшие информацию - несут ответственность за её достоверность и содержание.
(см. Закон о рекламе и Закон о СМИ, Закон о занятости населения ..., и др...)
У работодателя подавайте два экземпляра Заявление о приёме на работу- на втором пусть отмечает дату и должностное лицо; Тут же сразу брать на втором экземпляре письменную отметку Работодателя с печатями об Основании отказа в приёме на работу... в день обращения гражданина
В) - Ещё вернее:
гражданин становится на учёт в Службе Занятости, берёт там официальное Направление на работу...;
...если Работодатель отказывает ему в приёме на работу, - гражданин должен взять письменную отметку (с подписями и печатью) Работодателя о дате и Причине/ОСНОВАНИИ отказа на официальном направлении Службы занятости.
(копию или электронный отсканированный файл с этого - оставить себе в компьютере, оригинал -отдать в службу занятости...)
Это письменное доказательство, -чаще всего показывает незаконность отказа в приёме на работу, ЕСЛИ не было Законных Оснований на ЭТУ дату трудоустройства...
Гражданин имеет право обжаловать такой незаконный отказ Работодателя - в Суд по иску о трудовых правах - (гос.пошлина и судебные издержки не взимается с истцов по трудовым спорам...) ...
...-требовать компенсации за вынужденный прогул, ... морального вреда...
Г) Работодателей по объявлениям - гражданин найдёт в СМИ и газетах, в том числе ближе к дому, и др.
Также - Работодателей по объявлениям на стендах и в самой Службе занятости! Нарушителей Трудового законодательства среди них полно... ;
-Боритесь за своё право на труд...
Д) Кстати, согласно Закона о занятости -работодатель Обязан ежемесячно давать информацию о вакансиях в Службу занятости; Если он информацию такую не давал, а в СМИ разместил вакансию, - это также МОЖЕТ быть признаком нарушения Закона о занятости и др. норм Трудового законодательства -о чём также можно писать суду в Иске... , в том числе к остальным доводам по иску.
trudprava.ru/?id=1481&expmids={76}
6) Перед обращением в Суд, на предварительном этапе, - Собрать Доказательства лучше заблаговременно.
trudprava.ru/?id=1625&expmids={1}
Но также можно подать и в Суд вместе с Иском -Ходатайство Принять меры по обеспечению доказательств, просить направить запросы Судом, -как к Работодателю, так и в вышеуказанные и другие организации, и приобщить полученные сведения к материалам дела.
см. Гражданский процессуальный Кодекс Р.Ф. (ГПК) и комментарии.
Статья 64. Обеспечение доказательств на практике осуществляется:
...после подачи искового заявления - судом, в районе деятельности которого должны быть совершены упомянутые выше процессуальные действия;
kommentarii.org/gpk/page72.html
Арест имущества: ukodeksrf.ru/ch-1/rzd-6/gl-15/st-104-1-uk-rf
ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС - Глава 6. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА И ДОКАЗЫВАНИЕ
www.gpkodeks.ru/vkodeks/gpkodeksru/grazhd-glava6.pl2.html
trudprava.ru/?id=1481&expmids={76}
Образцы свидетельств, заявлений, жалоб и ходатайств:
trudprava.ru/index.php?id=1732
www.logos-pravo.ru/publication.php?pid=41
Образцы документов
forum.yurclub.ru/index.php?showforum=39
7) ПРАВО НА СУДЕБНУЮ ЗАЩИТУ
www.trudprava.ru/index.php?id=665
trudprava.ru/news/discriminnews/item/2355-2355
Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_77.html#p5149
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_77.html#p5264
Статья 131. Форма и содержание искового заявления
www.gpkodeks.ru/vkodeks/gpkodeksru/grazhd-glava12.pl2.html
trudprava.ru/index.php?id=1429
см. Статьи 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению, а также ст. 133-138. См. также Трудовой кодекс.
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Гражданский процессуальный кодекс:
Статья 29. Подсудность по выбору истца:
...п. 2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
8) А) Иск в суд. Можно подавать Заказным письмом через почту. Или зарегистрировать в Суде. trudprava.ru/index.php?id=1482
Истцы освобождаются от уплаты Гос. пошлин и судебных затрат по трудовым спорам.
Т.е. -достаточно напечатать Иск на компьютере (также приложить второй экземпляр -ответчику) и заплатить за доставку письма.
Важно собрать и представить доказательную базу. Это лучше делать заранее,
(в суде сделать это можно, обратившись к суду с ходатайством/просьбой затребовать судом сведения от работодателя о сроках и размерах начисленных выплат по зарплате, выплат в налоговые и пенсионные органы).
-Иски по Трудовым спорам рассматривают Районные Суды.
Согласно ГПК РФ. *(после изменений, с 147-ФЗ от 22.07.08г. )...
см. также Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) N 197-ФЗ.
www.consultant.ru/popular/tkrf/
www.trudkodeks.ru/
Иски по трудовым спорам подведомственны Судам по месту нахождения организации (-Работодателя). {...Исключения-случаи причинения вреда здоровью работника}.
На основании ГПК РФ; Гражданский процессуальный кодекс РФ (ГПК РФ) от 14.11.2002 N 138-ФЗ;
Глава 3. ПОДВЕДОМСТВЕННОСТЬ И ПОДСУДНОСТЬ
www.consultant.ru/popular/gpkrf/8_3.html
Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика.
Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Почему подача искового заявления не бесполезна? Если нарушаются трудовые права Работника
Работник может потребовать возмещение как материального, так и морального вреда.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_77.html#p5149
www.garant.ru/doc/main/tkrf/
Б) ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ? КАК ЗАЩИТИТЬ ТРУДОВЫЕ ПРАВА? "Способы защиты трудовых прав и свобод". Все о трудовых правах.
trudprava.ru/?id=1481&expmids={76}
[blue:phpbb]Подача Иска возможна в ЭЛЕКТРОННОМ виде через Систему Правосудие[/blue:phpbb]:
ej.sudrf.ru/?fromOa=52RS0005
В) Глава 6. Доказательства и доказывание. Гражданский процессуальный кодекс РФ (ГПК РФ)
www.consultant.ru/popular/gpkrf/8_6.html
Статья 55. Доказательства.
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
9) А) Электронный сервис онлайнинспекция.рф
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn --p1ai/problems
Б) Как наказать работодателя
www.trud63.ru/pr/article/?id=12
trudprava.ru/news/discriminnews/item/2355-2355
Ответственность Работодателя. Трудовой кодекс:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) .
Дело имеет судебную перспективу! А работник -большие шансы получить существенную денежную компенсацию (в том числе за материальный ущерб, и за моральный ущерб; а в соответствующих доказанных случаях- за вынужденный прогул).
Нарушение сроков выплаты заработной платы: ответственность работодателя и права работника
www.ippnou.ru/article.php?idarticle=008294
В) ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. ; ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
base.garant.ru/12125268/d675...o3jpqe6714271610
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
10) Служба занятости населения Нижегородской области
А) zan.nnov.ru/?ysclid=le8nsdlc1f520520426
Б) Закон о занятости населения в Российской федерации
sudact.ru/law/zakon-rsfsr-ot-19041991-n-1032-1-o/?ysclid=le8nvar1z8624989705
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/?ysclid=le8nv8s8xs756823886
В) Способы защиты трудовых прав работников
www.trudohrana.ru/article/10...8o0vj74t30507783
Г) Глава V. УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения
www.staffexpert.ru/info/labour/Zakon_o_zanyatosti/
п. 3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов...
(см. также полный текст Закона)
д)__Управление контроля и координации в сфере занятости населения Федеральной службы по труду и занятости рассмотрело Ваше обращение, поступившее в Роструд 7 апреля 2022 г. поступившее, и в пределах компетенции сообщает.
_..." Согласно п. 3 ст. 25 Закона о занятости (от 19 апреля 1991 г. N 1032-1) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости, в частности, сведения о вакансиях..."_(с)
www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/404461006/?ysclid=lkgqt0ohe0123136438
taxcom.ru/baza-znaniy/kadrov...qt2mglf332654877
base.garant.ru/10164333/?ysclid=lkgqsdm63o854489317
11) См. также "Закон о порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59999/
12) Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
..."В соответствии с нормами трудового законодательства работнице должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней..." (с)
www.referent.ru/1/147119#l4491
www.referent.ru/50/180326
13) "Увольнение"?
Юридическая помощь при увольнении!
Телефон горячей линии Гос Инспекции труда: (831) 411-89-51
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/?ysclid=le8nlsvk58513368588
nnov-jur.ru/
14) Служба занятости населения Нижегородской области
Адреса и телефоны ГКУ ЦЗН и районных отделов занятости населения Нижнего Новгорода
zan.nnov.ru/czn/index?ysclid=le8o9efj2248581235
| Банк вакансий | Нижегородский банк вакансий
zan.nnov.ru/vacancy
15) Ответственность за нарушение требований по защите персональных данных.
www.nn.ru/user.php?user_id=3478&page=blog&blog_id=199569
16) Особенности Исполнительного производства и работы Службы Судебных Приставов нужно учитывать, освещать дополнительно.
Управление Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области
r52.fssprus.ru/ir/
Форма обращения:
r52.fssprus.ru/ir/
Государственные услуги, предоставляемые Федеральной службой судебных приставов
fssprus.ru/gosudarstvennye_uslugi_predostavljaemye_fssp_rossii/
17) Порядок разработки и заключения коллективного договора, срок его действия
yandex.ru/search/?text=%D0%9...id=2411726&lr=47
18) Бесплатные консультации проводятся в рамках Федерального Закона от 21.11.2011 N 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" и Государственной Программы Юридической поддержки населения в сотрудничестве.
19)
А)_Топ-10 нарушений трудового законодательства
Источник: www.delo-press.ru/articles.php?n=10141
Б)_Возможное нарушение требования трудового законодательства
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--...0%B8%D0%BA%D0%B0
_Возможное нарушение требования трудового законодательства; Нарушение работодателем установленного порядка разделения отпуска на части: Непосредственно нарушает права работника; Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования:
Часть 1 или 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ;
_Неутверждение (нарушение сроков и/или порядка утверждения) работодателем графика предоставления ежегодных отпусков: Создает угрозу нарушения прав работника;
Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования: Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ;
_Возможное нарушение требования трудового законодательства: Нарушение работодателем требования о предоставлении отпусков установленным категориям работников по их заявлению (желанию) в определенное время. Непосредственно нарушает права работника;
Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования: Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ;
......................................................................................................
20) Борьба с ПСЕВДОработодателями , -МОШЕННИКАМИ! Всем просьба сообщать в компетентные органы и в прокуратуру.
21) Служба занятости населения Нижегородской области
zan.nnov.ru/czn/index?ysclid=le8o9efj2248581235
......................................................................................................
[blue:phpbb]Пожалуйста. нажмите внизу кнопку/поле "НРАВИТСЯ!". Также это расширяет информированность для остальных. [/blue:phpbb]

Мыло и другие моющие средства могут стать сильными аллергенами. Рассказываем, как распознать появление аллергии и какое мыло НМЖК подходит даже аллергикам.
Как распознать аллергию на мыло?
Аллергии на мыло в первую очередь подвержены дети. Однако и взрослым, особенно с чувствительной кожей, следует соблюдать осторожность и обращать внимание на признаки аллергической реакции. Аллергию на бытовую химию и моющие средства, в том числе и на мыло, можно распознать по нескольким признакам.

Симптомы будут такими:
зуд, покраснение, появление сыпи на коже;
отечность или припухлость пораженного участка кожи;
появление эрозии и мокнущих участков на пораженном участке;
(при использовании мыла для умывания) слезотечение, насморк, покраснение глаз;
в некоторых случаях — повышенная температура.

Как справиться с аллергией на мыло?
В первую очередь нужно понять, что именно вызвало аллергию и немедленно прекратить использование этого средства. После этого следует принять антигистаминный препарат (необходима рекомендация врача). Также по рекомендации врача можно использовать специальные кремы и мази, которые избавят от зуда и покраснения, снимут отек и облегчат другие симптомы.

Людям, склонным к проявлению аллергических реакций, следует придерживаться нескольких правил при выборе мыла:
Мыло нужно выбирать без красителей и отдушек, без добавления энзимов (ферментов), антисептиков, ланолина и т.д.;
Состав мыла должен быть максимально простым и натуральным, т.к. натуральные компоненты реже провоцируют аллергические реакции;
Необходимо тщательно смывать остатки мыла с поверхности кожи и одежды, снимать кольца при мытье рук, так как под ними может остаться мыло и вызвать раздражение;
при выполнении грязной домашней работы желательно использовать хлопчатобумажные или резиновые перчатки – чем меньше будут испачканы руки, тем менее тщательно их нужно будет после этого отмывать.


Какое мыло из линейки НМЖК подходит аллергикам?
В линейке мыла НМЖК есть несколько видов мыла, которое подойдет для людей с аллергией: туалетное мыло «Рецепты чистоты» «Детское» (180 гр. и 200 гр.), Детское крем-мыло «Мой малыш» классическое (90 гр.) и туалетное мыло «Светлояр» (90 гр.) — эти продукты не содержат отдушек и красителей. В их составе — минимальный набор натуральных компонентов.
Также гипоаллергенным мылом является новинка НМЖК, туалетное мыло «Подсолнечное». Оно не содержит отдушек и красителей. В состав «Подсолнечного» входит подсолнечное масло, которое дополнительно смягчает кожу.
Туалетное мыло «Подсолнечное» Вы можете приобрести в моей закупке .
Ссылка на тему www.nn.ru/community/sp/main/...rub_vykup-2.html

[red:phpbb]Хочу порекомендовать вам супер магазин цветов!
Примерно год назад его для себя открыла! Самые не дорогие розы в Нижнем Новгороде, Цены то, что надо для участников СП! Розы от 35 руб.!!!! А главное то, что свежесть цветов и внимательность специалистов гарантирована!
[red:phpbb]Цветы стоят очень долго, букет будет составлен по вашим любым пожеланиям![/red:phpbb]
Такого выбора цветов нет ни где!!!
Ну и конечно у них самые бомбические букеты из роз. ![/red:phpbb]
Расценки
15 роз 540 руб
21 раз 756 руб
25 роз 900
33 розы 1188 руб
51 роза 1836 руб
75 роз 2700 руб
101 роза 3600 руб
151 роза 5436 руб
60 см
15 роз 675

21 роза 945
25 роз 1125 руб
33 розы 1485 руб
51 роза 2295 руб
101 роза 4500 руб
70см
15 роз 720руб
21 роза 1008руб
33 розы 1584 руб
51 роза 2448 руб
101 роза 4800 руб

[red:phpbb]адрес и телефон. [/red:phpbb]
Рождественская 41
?8(920)073-53-43
?414-10-74
[red:phpbb]
Так же советую подписаться, т.к. у них постоянно происходит розыгрыши разные интересных призов![/red:phpbb]
https://vk.com/centr_roz
подписчикам группы до 1 ноября от меня небольшой бонус!)))

[blue:phpbb] Сравниваем приложения -месесенджеры : <<Skype>>, <<Viber>>, <<Whatsapp>>[/blue:phpbb]
1) Skype(МФА: -- бесплатное проприетарное программное обеспечение с закрытым кодом, обеспечивающее текстовую, голосовую и видеосвязь через Интернет между компьютерами (IP-телефония), опционально используя технологии пиринговых сетей, а также платные услуги для звонков на мобильные и стационарные телефоны. По состоянию на конец 2010 года, у программы было 663 млн пользователей;
ru.wikipedia.org/wiki/Skype
2) [blue:phpbb]Viber[/blue:phpbb] (Вайбер) -- приложение VoIP для смартфонов, работающих на платформах Android, BlackBerry OS, iOS, Symbian, Windows Phone, Bada и компьютеров под управлением Windows, OS X и Linux (официально Viber протестированы только Ubuntu 64 bit, Fedora 64 bit). Интегрируется в адресную книгу и авторизует по номеру телефона. Позволяет делать бесплатные звонки через Wi-Fi и мобильные сети 3G и 4G (оплата только интернет-трафика) между смартфонами с установленным Viber, а также передавать текстовые сообщения, картинки, видео- и аудиосообщения.
ru.wikipedia.org/wiki/Viber
3) WhatsApp -- бесплатный частный коммерческий мессенджер для смартфонов. Позволяет пересылать текстовые сообщения, изображения, видео и аудио через Интернет. Клиент работает на платформах Android, iOS (iPhone), Windows Phone, BlackBerry, Nokia Symbian и Nokia S40.
Компания WhatsApp Inc., создавшая мессенджер, основана Яном Кумом и Брайаном Эктоном (англ.) в 2009 году и расположена в Маунтин-Вью, США; с октября 2014 года принадлежит Facebook Inc.. С 2016 года приложение стало бесплатным, пользователь оплачивает лишь использованный приложением интернет-трафик. Приложением пользуется больше миллиарда человек
ru.wikipedia.org/wiki/WhatsApp
4) А) Где переписываться, чтобы вас не прослушивали: последние мессенджеры с надёжным шифрованием
Не Telegram и не WhatsApp
www.ferra.ru/review/apps/top-encryption-messengers.htm
Б) [blue:phpbb]Бесплатный мессенджер Signal[/blue:phpbb]:
signal.org/ru/
zen.yandex.ru/media/jeronimo...0c0e4d78e21985d1
(которому доверяет даже Эдвард Сноуден. По его мнению, "сигнал" является одним из наиболее защищенных на сегодняшний день.)
Мессенджер Signal использует алгоритм AES с длиной ключа 128 бит и криптографический протокол ZRTP. Большинству людей это ничего не скажет, но лучше просто знать: в теории и на практике такую защиту обойти практически нереально даже при наличии профессионального оборудования и группы хорошо подготовленных хакеров.
Начинкой он тоже не обделен: групповые E2EE чаты, защищенные аудио и видеозвонки, исчезающие после прочтения сообщения, установленный изначально запрет на создание скриншотов в приложении (впрочем, это ограничение можно убрать в настройках).
Из небольших минусов, которые таки покрываются хорошей защитой, можно выделить регистрацию исключительно по номеру телефона и запрашиваемый список контактов. Хороший мессенджер для массового использования, который особенно распространен в Европе и США.
В) [blue:phpbb]"Битва+": Viber или WhatsAPP. Какой мессенджер лучше[/blue:phpbb]
zen.yandex.ru/media/androidp...58236b00b392ad24
messenge.ru/viber-ili-whatsapp-chto-luchshe/
===============================================================
5) Тема обсуждения (20160912):
www.nn.ru/community/gorod/ma...p.html#154140062
www.nn.ru/popup.php?c=classF...pic_id=154133082
===============================================================
6) Дополнительно,- Информация о торговых инет -площадках:
www.aliexpress.com
dx.com/
www.buyincoins.com/
www.chinabuye.com/
www.tinydeal.com/
www.focalprice.com/
www.sunsky-online.com/
lightake.com/
www.pandawill.com/
www.buysku.com/
www.dhgate.com/
www.tmart.com/
www.eforchina.com/
www.minitake.com/
www.ahappydeal.com/
www.priceangels.com/
www.suntekstore.com/
www.dinodirect.com/
www.tomtop.com/
www.coolicool.com/
www.budgetgadgets.com/
www.bestofferbuy.com/
www.chinavasion.com/
www.mixmelot.com/
www.jollychic.com/
www.jollyhome.com
www.miniinthebox.com
www.lightinthebox.com
yotang.com/
www.vancl.com/

1) А) tfoms52.ru/
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Нижегородской области сообщил:
В целях повышения информированности населения Нижегородской области об обязательном медицинском страховании и эффективности работы по защите прав граждан при оказании бесплатной медицинской помощи в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования на сайте ТФОМС организована работа; Телефоны: (831) 233-90-00; Контакт-центр: 8-800-333-71-93; Контакты: tfoms52.ru/index.php?id=8
пл. Свободы,6, г. Нижний Новгород, 603006,
Тел. (831) 233-90-00, Факс: (831) 233-90-01; Круглосуточный телефон контакт-центра: 8-800-333-71-93;
E-mail: info@tfoms52.ru;
www.ffoms.gov.ru/system-oms/...rodskaya-oblast/
Телефон для справок по осуществлению защиты прав застрахованных лиц: +7 (495) 870-96-80, доб. 1033, 1042;
www.ffoms.gov.ru/contacts/
www.ffoms.gov.ru/for-citizens/
Многоканальный телефон: +7 (495) 870-96-80;
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Б)_Запись на прием к врачу в электронном виде
mis.mznn.ru/#!/clinics/
mis.mznn.ru/#!/clinics/page/3/size/12/!/
Хотите получать услуги не выходя из дома? Просто -Зарегистрируйтесь на портале гос услуг!
.......................................................................................................
В)_Кроме того, Гражданин РФ, имеющий полис ОМС, Имеет Право оформить Изменение своего прикрепления к Другому Медиц. учреждению ГБУЗ, -Установленным порядком (ограниченное число раз в году, по согласованию с Глав врачом другого медиц. учреждения, в пределах своего населённого пункта), подав заявление Глав. врачу (в другом ГБУЗ, по ОМС).
_Решение по такими вопросам прикрепления принимает Глав. врач конкретной медиц. организации.
А возможности по таким прикреплениям - не всегда имеются в другом медиц. учреждении, по наличию свободных опций на прикрепление дополнительных застрахованных по ОМС.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
2) _А)_Гражданин РФ по поводу медицинского обслуживания и обеспечения ИМЕЕТ ПРАВО
[blue:phpbb] направлять Обоснованные Жалобы [/blue:phpbb] в контрольные и надзорные органы Установленным Порядком.
В том числе, через инет -формы и [blue:phpbb] в ЭЛЕКТРОННОМ Виде [/blue:phpbb]. Самое важное при таких делах, при подаче жалобы от клиента-[blue:phpbb]Комплекс ДОКАЗАТЕЛЬСТВ[/blue:phpbb] по сути жалобы ( или при подаче иска в суд).
_В ряде случаев - следует наводить порядок в своём медиц. учреждении, где прикреплён застрахованный по ОМС:
путем направления жалоб по фактам некачественного медиц. обслуживания. Сначала - в саму медиц. организацию (на имя Глав. врача; можно через портал Госуд .услуги), оказывающую Услуги медиц. обслуживания, а потом - в органы контроля.
А также- подавать запросы, обращения. В том числе- в городской или областной отделы здравоохранения (необходимо уточнить в мед. учреждении,- в чьем подчинении оно находится). Как правило, на сайтах город. здравов и областн. здравов (сейчас они имеют названия Городское управление Департамент или Минздрав) имеются электронные формы обращений граждан, а также телефоны отделов контроля качества медицинской помощи и "горячие линии".
Копию просьбы (Жалобы) можно также направить в Областной Фонд медицинского страхования (см. Каталог областных ФОМС). Туда же вы можете предоставить чек за платное проведение обследования или лечения с просьбой возместить расходы, - НО только ЕСЛИ Перед этим пациент получил Документы о НЕОБОСНОВАННОМ отказе предоставить бесплатные Услуги по ОМС;.
Воспользовавшись вначале телефонами и формами электронных обращений граждан на сайтах, не забывайте, что Вам должны дать ответ (в форме- которую Вы указали). Но при отсутствии ответа (или при неудовлетворяющем вас ответе), - в дальнейшем это можете обжаловать в прокуратуру...;
_за некачественные услуги и перебои в услугах, Например,- направлять Жалобы в Электронном виде - ПРАКТИЧНО, Удобно, Бесплатно:
- и указывать в жалобе, что описываемые недостатки ( и нарушения) могут принести Вред ЗДОРОВЬЮ и Жизни граждан .
Б) Министерство здравоохранения Нижегор. обл.; Сервис для Обращений граждан: zdrav-nnov.ru/send-mail/
zdrav-nnov.ru/contacts/
Адрес: 603022, г. Н.Новгород, ул.Малая Ямская, д. 78; Поступающие письма рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 No59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", законом Нижегородской области No124-З от 07.09.2007 "О дополнительных гарантиях права граждан на обращение в Нижегородской области" и нормативными правовыми актами Нижегородской области.
letter.government-nnov.ru/
Обращение -в том числе по электронной почте Министру, его заместителям, руководителям структурных подразделений министерства здравоохранения Нижегородской области;
В)_Интернет-приемная Администрации г. Н. Новгорода - работает по электронной ссылке:
xn--b1acdfjbh2acclca1a.xn--p1ai/reception/reception-form
(можно уточнять ссылки вашими поисковыми системами...-при необходимости...);
Г) Департамент здравоохранения Нижнего Новгорода; Адрес: 603005, г. Нижний Новгород, ул. Пискунова, 47; Телефон: (831) 4192307;
+7 (831) 4192304;
nnov-gorod.ru/firmy-Novgoroda/departament-zdravoohraneniya.html
Д)_Нужны Предметные Доказательства о нарушениях прав пациента, которые надо первоначально зафиксировать в медицинских документах; А потом уже эти медиц. документы предоставлять в органы контроля (вместе с жалобой). (Чем больше медиц. подтверждений -тем лучше;
Однако не только медиц. экспертиза, но и медиц. выписка из медиц. карты пациента о проведённых осмотрах и лечениях - даёт и первоначальную базу).
Е)_В ряде случаев целесообразно сначала получить юридическую консультацию и разъяснения в профильных организациях.
Сформируйте пакет ваших вопросов по сути, и обратитесь с ними за разъяснениями (первоначально - по телефонам, а затем - и прямым личным обращением)
В том числе: А2) Своя страховая медицинская компания; Б2) Территориальный Фонд медиц. страхования; В2) Юридические и адвокатские кабинеты;
Ж)_
1 ж )_После проведённого медицинского осмотра, а также после мед. лечения, пациент Имеет Право запросить и получить Медиц. ВЫПИСКУ из его медицинской карты.
_Как правило это пациенту можно сделать сразу у своего лечащего врача ( устно пациент сообщает об этом врачу, - врач оформляет мед. выписку и выдаёт её пациенту, и он её оформляет печатью в регистратуре).
2 ж)_ В случаях нарушений таких прав пациента на получении медиц. выписки,
-пациент Имеет Право запросить эту Медиц. Выписку, - путём подачи ПИСЬМЕННОГО заявления об этом у Глав. Врача медиц. учреждения ( или в этот день - находящегося на месте старшего должностного ответственного лица администрации мед .учреждения):
пациент подаёт это заявление в 2 экземплярах, где на втором экз. запрашивает подпись (о получении этого его заявления) с указанием даты и ФИО должностного лица, Второй экземпляр с этими подписями пациент оставляет у себя;
Процедуры подачи такого заявления пациент имеет право записывать в видео режиме ( или аудио- режиме) на свои носители (смартфон).
...-Далее - "дело техники", и юридических технологий... -для подачи Жалоб в органы контроля;
3 ж)_ При Медиц. Приёме, по оказанию медиц. услуг, следует учитывать что МЕДИЦ. ВЫПИСКУ выдавать ОБЯЗАНЫ, при первом же заявлении об этом от пациента.
(Так же как и выдавать по ПЕРВОМУ требованию посетителя /пациента ещЁ и ЖАЛОБНУЮ Книгу - об оказанных УСЛУГАХ ...в Медиц. Учреждении)
..........................................................................................................
3) [red:phpbb]Электронная Форма Жалобы в Управление Росздравнадзора [/red:phpbb](целесообразно приводить и описания обстоятельств и Доказательства);
[blue:phpbb]{ - Практично, Удобно, Бесплатно...} [/blue:phpbb]
www.gosuslugi.ru/16377/2/info
52reg.roszdravnadzor.gov.ru/services/people
Направлять жалобы можно на электронную почту: Росздравнадзор Нижегородской обл. info@reg52.roszdravnadzor.gov.ru
А) Адрес: 603006, г. Нижний Новгород, ул. Варварская, дом 32 литер А; Контактные телефоны: (831) 411-87-70, (831) 419-92-04; факс: (831) 411-84-24; Электронная почта: zdravnadzornnov@yandex.ru
Б) Федеральная ссылка: www.roszdravnadzor.ru/services/people
В) Вы можете усилить эффективность мер, инициировать углубленную проверку Предметно по сути (зарегистрируйтесь на сайте Гос услуги), Организовать проверку изложенных фактов:
www.roszdravnadzor.ru/services/people
Г) Если ваши права нарушены.[blue:phpbb] Если пациента не устраивает/ не устроило качество оказанной медицинской помощи.[/blue:phpbb]
Рекомендации Медицинских Страховых компаний:
www.sogaz-med.ru/rights/help/
4) А) Портал государственных услуг
www.gosuslugi.ru/
Б) Жалоба в Роспотребнадзор: {В электронном виде-[blue:phpbb] Практично, Удобно, Бесплатно [/blue:phpbb]}
petition.rospotrebnadzor.ru/petition/
Об управлении РПН: rospotrebnadzor.ru/
rospotrebnadzor.ru/grazhd/
И/Или,-напишите Заказным письмом на Адрес: Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Нижегородской области
603950 Нижегородская область, город Нижний Новгород, улица Тургенева, дом 1.
В) Образцы претензий; Образцы исковых заявлений:
69.rospotrebnadzor.ru/directions/prava/14741
www.52.rospotrebnadzor.ru/taxonomy/term/47
ozpp.ru/patterns/137/index.html
Г) [blue:phpbb]Стандарт медицинской помощи; Анализы и обслуживание по полису ОМС:[/blue:phpbb]
journal.tinkoff.ru/analiz/
Д)_Полезный ресурс по вопросам выбора клиник, врачей и оперативным медиц. услугам:
nn.infodoctor.ru/klinika/hir...xvsap2t876475674
Е)_По вопросам прикрепления застрахованному по ОМС к другой медиц. организации ,
следует ещЁ и делать запросы в конкретную медиц. организацию, которая приглянулась:
не так просто застрахованному по ОМС прикрепиться в другую мед. организацию ( отличительно от места стандартного прикрепления по месту прописки). При этом - оформляется новый договор на медиц. осблуживание по ОМС в другом медиц. учреждении.
Решение по такими вопросам прикрепления принимает Глав. врач конкретной медиц. организации.
А возможности по таким прикреплениям - не всегда имеются в другом медиц. учреждении, по наличию свободных опций на прикрепление дополнительных застрахованных по ОМС.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
5) А) [blue:phpbb]Жалоба в Прокуратуру[/blue:phpbb]-по территориальности региона и конкретному месту; Прокуратура Нижегородской области: epp.genproc.gov.ru/web/proc_52/internet-reception/personal-receptionrequest
epp.genproc.gov.ru/web/proc_52/contacts
Б) Адрес приемной Следственного комитета РФ: г. Москва, ул. 1-я Фрунзенская, д. 3а
Телефон приемной 8 (495) 986-77-10; Адрес для письменных обращений 105005, г. Москва, Технический переулок, д. 2;
Принимаются [blue:phpbb]обращения и в ЭЛЕКТРОННОМ [/blue:phpbb]виде: sledcom.ru/
6) А) Более действенное - решения Суда; Имели место случаи отсутствия действенного реагирования контрольных органов (Роспотребнадзора...и др.)
Но затем, после представления Доказательств, вместе с исковыми заявлениями в Суд : были Судебные решения -в пользу Потребителей/Истцов... (после предоставления Потребителем (Гражданином) в суд Иска и достаточной доказательной базы)...
Б) Шансы на выигрыш судебного Дела -тем больше, чем больше собрано и представлено Доказательств!
...Выписки, Справки, Мед заключения..., (как первичные так и последующие)... ; ...письменные ответы и т.п. ;
Фото- и видео- съёмка ...; а также Документы и другие Доказательства; А также-Свидетели, ...и письменные свидетельские показания, ...
В) Подача Иска возможна [blue:phpbb]в ЭЛЕКТРОННОМ виде через Систему Правосудие[/blue:phpbb]:
ej.sudrf.ru/
sudrf.ru/
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
7) Алгоритм 030; При некачественной работе мед .организаций -НАЧИНАТЬ обжаловать плохую работу медиков Гражданин может с любой инстанции, однако Целесообразно Начинать с первичного уровня . Обращения желательно ПИСЬМЕННО фиксировать (-подавать Заказным письмом; -и /или оставлять у себя второй экземпляр Жалобы с отметками и датами принятия в учреждении) :
7.1) Руководителю данной мед. организации,
7.2) Вышестоящим органам, в чьём подчинении находится данное мед. учреждение,
(В каждом мед. учреждении должны быть вывешены информационные стенды с указанием вышестоящих органов;
Отсутствие таких стендов и не предоставление такой информации, само по себе, -уже нарушение норм);
7.3) Территориальные органы Мед. Страхования;
7.4) Территориальные органы Администрации населённого пункта;
7.5) Контрольные и надзорные территориальные органы (в том числе Роспотребнадзор, Росздравнадзор; Прокуратура...);
7.6) Вышестоящие органы исполнительной и законодательной власти... ;
7.7) Судебные органы;
7.8) СМИ (газеты, телевидение, интернет ресурсы);
...........................................................................................................................................
8) Нижегородское движение ~Медицина и мы~ оказывает недовольным пациентам юридическую поддержку.
Задача -правовое воспитание граждан. Проводится также разбор жалоб, описаний- на что обратить внимание, на какие статьи законодательства ссылаться при написании жалобы, или нужного документа.
Стоит отметить, что нижегородскому общественному движению удается отстаивать права пациентов. Уже Выигран судебный процесс у федерального учреждения здравоохранения в пользу пациентов, когда им оказали некачественную медицинскую помощь при родовспоможении.
Также Необходим общественный контроль в медицинской сфере.
Справка-19. Телефоны Министерства здравоохранения Нижегородской области:
отдел лекарственного обеспечения: 435-31-71;
по организации медицинской помощи: - взрослым: 435-31-35, 435-31-34, 435-32-12;
- детям, беременным и роженицам: 435-31-44;
Письменную Жалобу в свободной форме можно отправить на имя министра здравоохранения Нижегородской области по адресу: 603005, Нижний Новгород, ул. Нестерова, 7.
9) "Порядок организации и проведения контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию"...
"Приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 1 декабря 2010 г. No 230 "Об утверждении Порядка организации и проведения контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию"
www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/12082428/
10) ПРИКАЗ Мин. Здрава от 28 февраля 2011 г. N 158н -ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_155222/
Принципы и база обязательного медицинского страхования граждан в РФ:
Федеральный закон Российской Федерации от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ
rg.ru/2010/12/03/oms-dok.html
11) А) Особенности Исполнительного производства и работы Службы Судебных Приставов нужно учитывать, освещать дополнительно.
Управление Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области
r52.fssprus.ru/ir/
Форма обращения:
r52.fssprus.ru/ir/
Государственные услуги, предоставляемые Федеральной службой судебных приставов
fssprus.ru/gosudarstvennye_uslugi_predostavljaemye_fssp_rossii/
Б) Инструменты для решения проблем: 52reg.roszdravnadzor.ru/services/people
www.angrycitizen.ru/
www.angrycitizen.ru/problems/one/4091
12) При вымогательстве со стороны мед. персонала, построить общение таким образом, что пациент рассматривает конкурентные варианты и альтернативы...
12.1) Сначала, - хочет получить письменный диагноз;
12.2) получить письменные Заключения о необходимости конкретных операций и процедур, их сроках, и порядке проведения -какие платные , а какие бесплатные, посмотреть письменно Утверждённый Уполномоченными органами прайс на платные услуги - по которому готов заплатить,
...Но сначала пациент хочет сравнить цены и альтернативные варианты...от других мед. учреждений..., в том числе где дают квитанции и договора о платных услугах...;
12.3) Постараться записать аудио-, (или лучше видео-) -запись о вымогательстве...;
12.4) В любом случае, даже после окончания мед. обслуживания, -сообщить о противозаконных методах воздействия на пациента в Уполномоченные органы!
В том числе -в Управление Росздравнадзора, Прокуратура;
12.5) Это не пациент от них зависит, -а мед .персонал и мед. учреждения зависят от пациента!!
см. Закон о защите прав потребителя, и Законодательство о здравоохранении...
base.garant.ru/10106035/
Новые изменения порядка медиц. услуг в сентябре 2023 г. :
publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202305120025?index=3
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
13) Травмпункт: как это работает:
medportal.ru/budzdorova/health/1342/
В любом случае, прежде чем идти за помощью, лучше всего позвонить в выбранный травмпункт и получить несколько советов: как лучше добраться, есть ли <<неотложка>> по травмам в больницах поближе к вам, как бережно отнестись к поврежденной руке или ноге.
В круглосуточном травмпункте по ночам могут отказать обратившемуся, если у него нет травмы или его беспокоят отдаленные последствия старых повреждений. Ночью эти заведения принимают тех, чье состояние требует неотложной помощи.
Итак, вы добрались до травмпункта.
Сначала у вас обязательно попросят паспорт и полис, следовательно, если вы отправляетесь в травмпункт из дома, лучше их не забывать. По этим данным ведется учет работы специалиста, и дежурной смене начисляется премия. Впрочем, если документов не будет, вам все равно обязаны оказать первую помощь.
14) Детский и семейный отдых, в том числе летний. Использованы материалы, предоставленные из открытых источников, от администрации г. Н.Н., Нижегородской областной организации профсоюза работников образования и науки РФ. и др.
А) <<О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Нижегородской области по вопросам организации отдыха и оздоровления детей>> от 31.12.2009 г. No 986 был определен новый механизм организации и финансирования отдыха и оздоровления детей.
nizhraion.nnov.ru/page.php?358
Б) О порядке предоставления путевок в детские оздоровительные учреждения
nnprz.ru/index.php/sociel/48-2013-02-15-06-21-55/67-putsanat.html
....................................................................................................................
В) За путевками также ещё можно обращаться по адресу: ул. Б. Покровская, д.1, ком.32, 34. Телефоны: 439-12-58, 419-22-36.
см. также НН-МАМА (Сайт для нижегородских родителей): а) Летние лагеря в Нижнем Новгороде, Нижегородской области и Юге России
www.nnmama.ru/guide/detlagerya
Г) ...И другие виды отдыха, в том числе и детского: www.kurortmag.ru/catalog/3032
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
15) Видеосюжет. Защита прав пациентов; Врачебные ошибки; Новые возможности доказать факт (2013 г.) .
www.youtube.com/watch?v=FCa2eIS0nQo

Все началось с того, что я попыталась ответить каляке-маляке в теме про удачный и неудачный новый год, да так и не смогла. И вот что получилось.

Помню я один из нескольких новых годов, встреченных на дежурстве в родильном доме.
Во-первых, 31 декабря - это один из самых сумасшедших дней в роддоме: часть пациенток патологии беременных выписываются и всю первую половину дня бегаешь по этажу и оформляешь выписки, крестясь в душе, чтобы ничего с тетеньками за праздники не случилось:). Во-вторых, в этот же день осуществляется одна из самых больших выписок из послеродового отделения, поэтому периодически приходится выбегать вниз, принимать "приятное" из рук счастливых пап и мам:). В промежутках два раза успеваю сходить в операционную - закон максимальной подлости: у плановых отошли воды.
К 14.30, выпив на бегу 50 грамм шампанского и спрятав за щеку тщательно нарубленный клиническими ординаторами оливье, приземлилась наконец на твердый диван-кушетку и, позевывая, начала перебирать в голове, чтобы такого успеть попросить под бой курантов. Открывается дверь ординаторской и с заговорческим, но недобрым видом появляется главный врач. Он выясняет, как я себя чувствую, как чувствуют себя мои родственники, и я понимаю, что дело пахнет керосином. Через пять минут он сообщает, что друзья реаниматологи в дружественной нам больнице продолжают бороться за жизнь вчерашней 16-летней девочки, которая чуть не умерла от домашних родов, но мы ее спасли, а вот ребенка - нет, но теперь у нее катастрофически, как по злому сценарию отказывают один орган за другим: почки-печень-легкие... И друзья-реаниматологи очень хотят завтра в 11 утра видеть друзей-акушеров на совместный консилиум - удалять все же матку или сохранить, подарив надежду когда-нибудь стать матерью ребенка не от 17-летнего паренька-соседа, а порядочного взрослого мужчины, но рискуя остальными органами и ее жизнью. Поскольку спасали мы ее с главным врачом вместе - то я понимаю, что ехать после дежурства надо. Но он не уходит, потирая обросший за трое суток, проведенных в роддоме, подбородок. И я тяжело вздыхаю, понимая, что самая главная новость меня ждет впереди. И точно! Друзья акушеры доблестного дальнего северного района нашей прекрасной области в течение недели лечили безуспешно гестоз у девочки то ли 17 , то ли 18 лет, а теперь у нее болит голова и понывает живот, но анестезиолог ушел в преждевременный отпуск по известной болезни, и оперировать девочку там нельзя. И 31 декабря в 14.00 эту девочку погрузили на машину и повезли в Нижний. И аккурат часов 10 вечера ее доставят к нам, а поскольку сценарий понятен - то к полуночи надо ожидать спасение ее жизни путем кесарева сечения и попытку вытянуть с того света глубоко недоношенного малыша. "Ну все, я пошел!"
В родилке - тишина, никого, плохой признак, значит придут позже, когда напробуются салатиков:). Пока совершаю рейд по местной реанимации, принимаю дежурство у всех врачей. К 17 часам наконец-то, не раскладывая постель, вытягиваю ноги на кушетке. Второй и совсем юный третий врач спорят о приготовлении оливье, потом переходят на обсуждение платья - у молодого врача после Рождества будет свадьба. Ее веселое щебетание прерывает телефонный звонок - ждет одна из палат беременных, там три женщины хотят рожать. Через 20 минут раздается звонок из приемного покоя и второй врач исчезает. Что же такого загадать в НГ? Перебираю в голове желания...
19.00 возвращается молодая врач - двоих из трех она переводит, а на другом этаже забеспокоилась женщина на плановое кесарево сечение, хотела оперироваться 5.01, но ребенок решил по-другому. Иду ее смотреть сама, посмотреть и поговорить. Женщина хочет родить в новом году, да и понятно, с нового года вводят материнский капитал, а у нее рождается третий ребенок. Смотрю внутрь - до утра не дотерпит, но часов 6-7 еще точно есть. Ей тужиться нельзя, а схватки она соглашается мужественно терпеть до НГ. Назначаю снотворное, по дороге назад встречаю акушерку из послеродового отделения: там три женщины температурят и одна после родов утром не может встать из-за сильной боли внутри. Подхожу - пульс, давление, хмурюсь... пречатки! ... в родовую! срочно анестезиолога! Грохотание каталки по роддому, быстрое, как в западных фильмах про больницу, приготовление к ушиванию гематомы влагалища, и откуда она тут взялась! И разрывов в родах не было! Но акушерство, что камаз с 20 прицепами, неизвестно куда занесет:(. Через 5 минут уже все готово - ждем только анестезиолога, вальяжно набирающего наркотик и постукивающего пальцем по ампуле. Я знаю, это они специально так делают, чтобы у хирурга чуть-чуть спало напряжение, и кровь от сердца снова прилила к голове:). Через час, расставшись с окровавленным халатом, бахилами и даже нижним бельем, выхожу из душа, где меня встречает восторженная молодая доктор словами: "Привезли, из..." Ну, ту девочку, из северных широт. Первая мысль - довезли. Вторая - успеем ли мы?
В приемном покое на меня обращены три пары испуганных глаз и сердитый пучок акушерки, заводящей историю. Сначала доктор, которая привезла пациентку - моя ученица, три года стажа. С 15.00 я все собиралась с мыслями, чтобы отругать ее на чем свет стоит, что запустила в своей тьме тараканьей пациентку, а теперь мне расхлебывать в ночи веселого новогодья! Но я перевожу взгляд на вторую пару глаз и понимаю, что доктор там бы просто не справилась. "Ну как доехали?" - спрашиваю я, стараясь смягчить голос. "Все в порядке? Судорог не было?" "Все в порядке, у нее даже голова прошла," - чуть слышно отвечает мне доктор, так же как на уроке. Она была хорошей студенткой, но немного робкой и застенчивой. И зачем пошла в акушерство, тут надо быть другой. Беру эпикриз, написанный ровным красивым почерком - еще не успел испортиться:). Читаю первые несколько строк. Улыбаюсь про себя. А может, и ничего, подрастет, заматереет. Лечила она ее неплохо, даже очень, но видимо случай тяжелый...
Пациентка... Девочка 15! лет, что ж такое, второй день подряд детский сад рожает! История до боли знакомая. Первая беременность, скрывала, сказала всего 3 недели назад. Животик совсем маленький, а сама девчонка - пухлая, с мелкими чертами лица, прозрачными серыми глазами и чуть рыжеватыми тонкими волосами, бледная и отечная, словно в нее бочку воды закачали. Facies eclampticus, вспоминается мне латынь... "Как ты себя чувствуешь, дочь?" "Хорошо". Они всегда так говорят, а потом падают в припадке судорог и уходят в кому.
Третья пара глаз - мама, моя ровесница, испуганная, едва сдерживающая слезы. Пока девочку переодевает санитарка, разговариваю с мамой. Она рассказывает свою версию деревенской истории любви двух подростков, потом все же плачет и шепчет: «Доктор, спасите мою дочь!» А что еще может сказать мама… Я слегка сжимаю ее плечо и отвечаю: «Мы сделаем все возможное!» А что еще могу я ответить…
Дальше все стандартно – реанимация, куча мониторов, катетеры, капельница, аппарат КТГ, анализы. Смотрю, оцениваю – может потянуть день-два для малыша, а может и не надо – уж больно риск велик. Звоню врачу–УЗИ, она живет в 5 минутах от роддома, но времени почти 22 часа и она сидит за праздничным столом! И все же она приезжает, смотрит на УЗИ, а малыш, несмотря на крошечные размеры матки, вроде даже ничего и может еще пожить 2-3 дня. А эти 2-3 дня нам нужны как воздух. Минут 20 просто сижу над историей, глядя на задремавшую девочку и показания мониторов – надо принимать решение… Ладно, риску, полечу хотя бы несколько часов, а там видно будет.
Спускаюсь в приемное: там мама девочки, врач - моя ученица и взъерошенная акушерка, уставшая принимать рожениц. «Мы ее полечим, а там посмотрим, как Бог даст», - говорю я. И мама снова заливается слезами. «Скоро новый год, Вы домой поедете или как?» - спрашиваю я. Отвечает акушерка, неожиданно дружелюбно: «Ну куда они на ночь глядя! Вот встретят НГ, как люди, и поедут! Там еще их водитель – может пригласить сюда?» «Конечно, что ж он не человек в новый год в машине на улице, как сирота сидеть!»
В родилке тем временем из 15 боксов – 8 занято. И когда успели! Акушерки сердито бубнят что-то себе под нос. Одна из них предлагает половину женщин усыпить до утра, а вторую половину побыстрей родить и встретить НГ. Я понимаю, почему они бурчат. Они тоже люди, со своими путевыми и непутевыми мужьями, больными, но все еще бодрыми или совсем лежачими родителями, со взрослыми или маленькими детьми. Им тоже хочется в последние минуты перед новым годом сосредоточиться и подумать, что бы загадать под звон курантов. И я их не виню за этот бубнеж. Вникнув в истории, принимаю решение оставить все как есть. Пусть рожают своим чередом, хотя НГ можем и не успеть встретить. Те девчонки, что на подходе, повторки, а с нового года – материнский капитал. Так что «Если хотите шампанского и материнского капитала – терпим до нового года!» - объявляю я веселым голосом. Из боксов раздается дружное пыхтение и частое дыхание. «Вот и договорились!» - потираю я руки. Акушерки недоверчиво смотрят на меня, но улыбаются. В кармане звонит сотовый – одна из коллег: сейчас приедет ее девочка – первые роды, а доктор уехала за город – просит любить ее девочку. Полюбим! Нам уже никуда не ехать, да и вечер перестает быть томным! Звонок городского: «Т.В., это Вас из реанимации № больницы.» Сердце ёкает… Там поднялась температура, а почки так и не работают, и легкие не дышат толком. Придется удалить матку… Черт!
Тяжкие мысли перебивает запах мандаринов и салатов: в комнате персонала санитарочки ведут последние приготовления к НГ, сервируя стол. Где-то там и моя селедка под шубой, которую я вчера поздней ночью мастерила, приехав из реанимации дружественной нам больницы. Проходя мимо телевизора, краем глаза вижу кадры из «Иронии судьбы». Настроение становится почти новогодним. Что же такого загадать? Устраиваясь на диванчике перед экраном и, в 401-й раз переживая за Ипполита, начинаю перебирать все, что нужно успеть загадать. Мысли с трудом концентрируются, но все же, надо загадать: во-первых, чтобы все были здоровы; во-вторых, чтобы… «Т.В., приехала платная девочка с мужем от М.А.! Очень всем недовольна и возмущается, что к ней не приедет МА.» Вздыхаю и иду в бокс к вновь поступившей паре. Холеная женщина, лет 30-32, с аккуратным животом, хорошим тазом и красивым лицом, отказывается одевать нашу выцветшую от бесконечной стирки рубашку. Муж слегка испуган и смущен поведением жены. Я улыбаюсь, начинаю разговор с поздравления с наступающим. Ох уж эти платные беременные! Я их понимаю, они долго выбирают врача, присматриваются, договариваются, и когда врач не приезжает – разочарование и даже злость – это нормальное состояние. Но все люди. У всех могут быть неотложные дела, болезни, болезни детей, просто три бессонные ночи подряд… Но в состоянии аффекта не все способны это понять. Переоделась – уговорили. «У Вас все отлично! Вы хорошо родите, - сообщаю я паре. – Не портите себе такое незабываемое событие в своей жизни! Мы с удовольствием примем у Вас роды, а может и М.А. успеет приехать к утру.» Довольны! Улыбаются. М.А. так и не успела, но женщина успокоилась и оставшуюся часть родов покорно прыгала на мяче и дышала, а муж пристроился позади и растирал ей спину.
«Т.В., 10 минут осталось! Пойдемте!» - акушерка дергает меня за халат. Мы идем в комнату персонала, там накрыты столы, они ломятся от явств! И моя селедка под шубой. Торжественно открывается морозилка и достается бутылка шампанского. Она разливается на всех присутствующих и даже на рожениц, поэтому получается совсем по чуть-чуть. И вот уже президент рассказывает, как, оказывается, мы хорошо прожили этот год, и как в будущем году будем жить еще лучше. Все собираются с мыслями, чтобы загадать желания. Где-то далеко появляется сирена скорой помощи. Она неумолимо приближается к роддому. Бьют куранты. «Пусть все будут здоровы!» - начинаю перечислять я под звон фужеров, и почему-то перед глазами возникают лица двух девочек – одной в нашей реанимации, а другой в реанимации дружественной нам больницы. Но сирена заглушает все мысли: скорая встает прямо под нашими окнами, хлопанье дверей, крики, знакомое причитание рожающей и почти тут же телефонный звонок из приемного дополняется звуки гимна РФ.
Глотнув шампанского и заложив за щеку ложку оливье, бегу вниз, в приемный. Как говорится, картина маслом: на кушетке в каких-то пестрых одеждах лежит совсем маленькая смуглая женщина и кричит, акушерка и санитарка стаскивают с нее эти лохмотья, вдоль противоположной стены стоят гардеробщица, охранница, мама «северной» девочки, ее шофер, доктор – моя бывшая ученица, а также санитар и фельдшер скорой помощи, привезшие роженицу. Я успеваю помыть руки, натянуть перчатки и проглотить оливье, который встает комком на половине пути. «Как тебя зовут?» Женщина кричит, не отвечает на вопрос и продолжает тужиться. «Она по-русски не понимает – таджичка. У нее дома 7 детей. Это восьмые роды», - отвечает сзади фельдшер. «Муж ее велел, как родит, домой ее привезти, а то последнего она покормить грудью не успела. Он орет дурью.» Через пару минут мне в руки рождается скользкий смуглый, как мама, мальчик, весь покрытый мелкими черными волосками, сморщенный и горлопанящий так, как кричат только дети, рожденные в огромной семье – чтобы их услышали видно. Женщина приходит в себя. И при виде сына начинает радостно кричать, размахивать руками, хлопать в ладоши. «У нее 7 дочек, а это первый сын,» - поясняет фельдшер. «Время рождения - 00.05, - объявляю я. – С Новым годом! Налейте всем присутствующим! И ей налейте, - показываю на родильницу. – У нее двойной праздник.» Прибегает акушерка из второго отделения, обрабатывает малыша, пока мы рожаем послед. Подтягивается педиатр, пропахшая мандаринами. «Ну, вот и Новый Год наступил,» - говорит она, весело осматривая младенца. «Здоровый парень! Значит и год хороший будет.» Родильницу и ее сына увозят с холодом на пузе во второе отделение. Я сажусь писать историю и краем глаза вижу компанию, собравшуюся у противоположной стены, они больше похожи на барельефы, чем на людей – так вжались, и так бледны. И у каждого в руке по фужеру с не выпитым шампанским. Меня разбирает смех. «С Новым годом, дорогие товарищи!» Народ молча, как на поминках, опрокидывает шампанское, словно водку.
Вернувшись в родилку около часа ночи, попадаю в горячий цех: роды следуют одни за другими. Мы с молодым доктором бегаем из бокса в бокс, потому что второй доктор в одиночестве трудится во втором отделении – там тоже запарка. К 3 часам присаживаюсь на 10 минут, чтобы написать наконец истории родов. Но тут пробуждается усыпленная мной с вечера беременная на плановое кесарево сечение, и уже понятно, что ее надо срочно оперировать. Через 30 минут стоим с третьим врачом в операционной, пропахшей соленой красной рыбой, появляется педиатр, пропахшая мандаринами. И все бы хорошо, но в середине операции влетает вторая врач со словами, что у нее острая гипоксия плода и надо срочно оперировать в параллельной операционной. Акушерская ночь набирает обороты: под взрывы петард и крики, доносящиеся с улицы, громыхая биксами с инструментами, вторая операционная бригада во главе с анестезиологом, педиатром и молодым врачом убегают вниз, а я остаюсь в относительной тишине с операционной сестрой и анестезисткой в пьянящих запахах новогодней ночи доделывать операцию. Через 20 минут я уже внизу – помогаю педиатру раздышать обмазанного густой зеленью грязных вод новорожденного в асфиксии. Появляется дыхание, тельце трепещет и под слоем зелени розовеет кожица. Поднимаюсь на верхнюю родовую, а там платная женщина от М.А. уже на столе и головка ее малыша почти родилась. Через пять минут еще один человечек ищет жадными губенками грудь и толкается скользкими пяточками, пытаясь ползти по маминому животу. Я улыбаюсь и спрашиваю: «Как Вы себя чувствуете?» «Как в раю!- отвечает счастливая мама, - Спасибо!»
6.30 утра. Скоро сдавать смену. Хотя нет, сегодня придут позже. Первого января очень тяжело добраться до работы утром. Значит можно спокойно писать истории. Третий доктор спит в обнимку с журналом свадебной моды, вторая врач потерялась где-то в недрах второго отделения. А я сижу в ординаторской и прислушиваюсь к звукам аппарата КТГ, поставленного в реанимации. Вроде ничего сердечко работает, потянет еще, и анализы позволяют.
В 9.30 появляется смена. Веселые и счастливые они окидывают взглядом нас, понимая, что мы вернулись с войны. Несмотря на усталость, мы все вместе садимся снова за стол и с аппетитом закидываем в пустые урчащие желудки оливье с конфетами, селедку с мандаринами, запивая томатным соком пополам с кока-колой.
В 10.30 приезжает главный врач, и мы едем в дружественную больницу, предварительно попрощавшись с девочкой в нашей реанимации: «Может, еще дождешься меня!» - говорю я ей напоследок. И ведь дождалась! 3 января, придя на очередное дежурство, я обнаружила ее все в той же реанимационной палате. Она встретила меня словами: «Вот я Вас и дождалась! Сказали, что Вы меня сегодня прооперируете.» Так и вышло. И ее малыш, несмотря на вес около 800 грамм выжил, а год спустя я получила на новый год открытку и фотографию очаровательной годовалой девочки.
В реанимации дружественной нам больницы нас уже ждали. Оказалось, что к утру температура спала, заработали почки и легкие стали лучше, да и печень перестала совсем уж погибать. Вот что значит молодой организм! Решили не оперировать, подождать еще. И правильно. Через пару недель девочка поправилась и была выписана домой. И у нее будут еще дети, и она будет еще счастлива! Ведь это же новый год и в этот праздник случаются чудеса – думала я, погружаясь в 15.00 в мягкую пахнущую альпийской свежестью ариэля или тайда постель под грохот пластмассового грузовика, подаренного сыну Дедом Морозом. Запрятав сотовый под груду подушек, закрыла глаза: Пусть все будут… Нет, надо положить телефон поближе – вдруг кому-то понадоблюсь. Пусть все будут здоровы!